日期: 2019.8.11

绿岛酒店管理学校，有他们带不走的青春故事

绿岛酒店管理学校389路公交车坐上车 再回来是一个崭新的学期坐上车 一去不复返是又一个毕业季离开母校的光阴他们用好的成绩向母校致敬​他们以优异的成绩向母校致敬。张细细2015级财务管理3班入学学校:沈阳工业大学招生专业:会计公告:六月天准备好了，毕业铃声响了;祝福母校Solde越好，桃李满天下。

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日期: 2019.8.02

国际旅游管理专业研讨会

​ 课堂赛场角逐，助力教学再出发2017年9月28日，国际旅游管理专业全体教师在学院会议室参加了本学期第 一次专业研讨会。会议由院长助理李慧老师主持，主要分享“2017年全国旅游院校优质课程建设研讨会暨说课大赛”参赛体验。李慧老师从比赛概述、赛程设置、赛后体会三个方面为全体国旅教师分享了宝贵经验。院长助理李慧老师分享说课教学比赛经验“2017年全国旅游学院演讲比赛”作为全国首届旅游课堂教学大赛，100多家参赛院校、89名参赛教师分成旅游管理、酒店管理和会展经济与管理三个组进行角逐，我校李辉老师荣获旅游管理组“二等奖”。在整个比赛中，PPT制作技术可以为比赛增添一定的色彩效果，但整个课程内容的设置和讲解是游戏的关键。在竞争中，其他机构的优势主要是利用大数据等新技术分析形势，分析更加全面和深刻;在课程过程中，李辉老师将课程目标在课程章节目标中具体化，绘制课程章节目标地图，成为课程竞争的亮点。

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日期: 2019.7.23

三亚中瑞酒店管理学校，为你托起职业梦想！

​央企投建、国际化办学酒店管理学校三亚美大学、酒店精英的摇篮...在海南三亚有这样一所大学颜值与内涵并存入学与就业同步她就是三亚中瑞酒店管理职业学院你知道吗？这是中国建立的大学。让我们现在就开始吧!来自大海的呼唤酒店管理精英的“摇篮”与发展同心同德，与海南发展对口。

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日期: 2019.7.14

国际旅游管理简介

​国际旅游管理卓越计划概论课程卓越国际旅游管理项目的国际旅游管理学院澳门城市大学的实际需要是国际旅游管理学院的澳门城市大学应对国际和国内的发展情况和缺乏国际旅游和酒店的精英人才。新课程旨在培养具有科学分析能力和国际专业管理技能的高 层次旅游管 理精英。基于国际旅游学院的教学和管理澳门城市大学的这门课程汇集了著 名的专家、学者、行业精英和其他优 秀的国内外专家教授来教英语,和在提供经典的旅游和酒店管理课程,同时还增加了“旅游发展潜力与腰带和路”。世界休闲中心开发、东西方文化融合、领 导力与执行力等开创性、大众化的课程，使学生凭借优 秀的专业知识、全面的人文技能，成为具有创新精神和学术前瞻性的行业领 导者。

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日期: 2019.7.14

认识滨海 | 酒店管理学院

​酒店管理学院青岛滨海学院酒店管理学院依托学校自有五星级酒店实践基地—青岛西海岸珠山大饭店（青岛滨海学院国际学术交流中心），实施“中国化洛桑” 培养模式，遵循“实践先导-理论切入-知识能力体系完善-职业素养全面提升”四步教学法，使毕业生直接跨越岗位适应期，大大缩短入职到高管的成长期。

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日期: 2019.7.05

绿岛酒店管理学校院长刘爽：

​传承“追求卓越，服务至上”文化理念，打造绿岛酒店品牌高地独具匠心的美食与佐餐佳酿香浓细腻的花式咖啡精致诱人的下午茶点任君选择的中国茗茶……纯君选择中国茶…如果不是坐在绿岛酒店管理学院院长刘爽的面前，很难相信这是一次校园采访。

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日期: 2019.7.05

国际旅游管理团队获得亚洲会展业青年挑战赛的亚军

​泰莱团队导师Ng Wai Yee（右起第六位）代表团队接受荣誉泰莱大学团队获得了亚洲会展业青年挑战赛（Asia MICE Youth Challenge）的亚军。此次比赛是由亚洲展览会议协会联盟（Asian Federation of Exhibition & Convention Associations，简称AFECA)主办，地点在韩国高阳，泰莱大学在来自马来西亚、韩国、台湾、新加坡、澳门、香港、泰国和日本的14支队伍中脱颖而出。泰莱大学团队由Angely Injan、Aishat Maarin Ismail、Chan Choong Yene和Lai Sze Kei组成，他们都是国际旅游管理（活动管理）学士。 Angely担任团队领导的角色，他们坚信良好的团队合作和追求卓越的信念是通往成功不可或缺的因素。 “我们的团队是由我们的讲师Ng Wai Yee精心挑选组成的，她善于观察我们的个性，并将我们分配到一个团队，因为她知道我们会很好地合作。”Angely说。在去参加韩国的比赛之前，团队成员花了数小时的时间来完成他们必须提交的提案和powerpoint演示文稿。 “虽然我们要完成各自的任务，但每个人都会互相帮助。”Angely说：“这让我们所有人都对提案和陈述的进展有所把握。”作为韩国比赛的一部分，学生们被要求用其中一个MICE组件概念化一个提案。挑战的要求之一是为MICE活动开发一种新颖的概念和风格。 泰莱的团队提出了他们名为Go EvenTech 2020的提案。此次活动是亚洲第 一个活动技术展览会，其举办目的是让游客了解世界上新的活动技术趋势，以及如何将其应用到自己的活动中，以更好地实现活动目标。四个学生全力以赴，Lai为了完成她的任务要努力克服她对公开演讲的恐惧。

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日期: 2019.6.27

酒店管理学院毕业生分享

​ 对事业起到推波助澜作用的重要技能大家都懂，但不能全心投入的话就很难掌握。在描述酒店行业中什么技能重要时，任咿锦女士对新入行者的建议就是“乐于助人”。她说:“在一个充满挑战的世界里，如果你发现自己在帮助别人之后感到满足，那么你就选择了正确的行业。”任静完全有权提出这样的建议。她是一个候选人的香港理工大学酒店及旅游管理学院(SHTM) 2015年酒店和旅游管理文学硕士(MSc),同年,她被提升为凯悦集团17年作为崇明金茂凯悦酒店的总经理,集团持有的第 一位女总经理的位置。她形容自己是一个“有爱心和同情心的女人”，并表示酒店业有一个受欢迎的机会。

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日期: 2019.6.27

酒店管理学院

你知道酒店管理大公司吗?专业的介绍酒店管理专业设立酒店营销、酒店人力资源管理、酒店创新创业管理三个专业方向。我校是国内唯 一具有学士/学位和国际酒店管理专业(美国酒店协会教育学院)双文凭的院校。绍兴市酒店管理专业实验室实验教学示范中心。拥有50多个校外实习基地，包括国内外知名酒店集团，为学生提供优质的实习、就业平台。美国酒店协会教育学院(AHLEI)核心课程介绍12门原创课程，包括酒店管理概论、酒店财务管理、酒店大堂/客房/餐饮运营管理、旅游接待行业、旅游目的地管理等。双语/同属英格兰教育。

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日期: 2019.6.18

酒店管理学校专业知识体系与课程？（二）

般来说，酒店管理学校组织层级分为基层、中层、高层。作为基层，需熟悉具体业务，具体的操作；作为中层必须在熟悉基层业务的同时掌握管理知识；作为高层，在掌握基础的业务知识，管理知识的前提下，还要具备根据环境的变化作出各种准确决策的能力。业务知识是指岗位的专业知识(下一点详细讨论)，管理知识可以通过管理原理掌握基本思想，涉及政治、经济、法律等高层管理决策。因此，经济学原理，包括微观经济学原理、商业经济学原理成为学生的专业理论课程。有关法律原理、经济法和经济合同法的课程也已成为课程的一部分。

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日期: 2019.6.18

酒店管理学校专业知识体系与课程？（一）

​(一)国际上普遍认为，酒店管理学校本科专业在美国有康奈尔大学模式，在瑞士洛桑有酒店管理学院模式等。中国的本科酒店管理模式是什么? 创建一个具有特殊国情的高校酒店管理专业，是这一代学者和业界人士的责任。目前，该专业的发展面临着重大机遇和挑战。机会是由于中国酒店行业的快速发展,这是远远快于欧洲和美国,它提供了必要的基础专业教育的发展,教育和产业发展速度的挑战是不合适的,基础研究和应用研究薄弱,教学质量需要改善。在此前提下，有必要对历史进行回顾，分析现状，研究其规律，探索一条可行的道路。

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日期: 2019.6.10

2020苏州在职MBA…

​招生变动叠加解释(一)5月6日 2019年一战成名，随着教育部发布研究生扩招的通知，2020年的高考将永远不会平静下来。研究生计划扩招的群体包括全日制研究生和非全日制研究生，统一参加“全国硕士研究生考试”。苏州在职MBA 2019年招生人数290万，后来录取人数仅70多万，各大高校受欢迎的专业报纸比从4:1到20:1的激烈竞争还要激烈，2020年研究生入学申请仍难以缓解。 让我们来看看在职MBA和其他专业在职研究的情况。增加了招生和申请人的数量此前，教育部发布了《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，指出:我国将于2020年建成亚太地区研究生教育中心，研究生总人数将达到290万人，专业学位研究生招生约占60%。为保持研究生规模适度增长，在此计算中，研究生招生每年增长近5%。这个数据是怎么来的? 以2017年为例:2017年全年研究生招生805000人，研究生263.9万人(含博士研究生)，研究生57.8万人。据统计，2020年研究生招生290万人，按此计算，每年招生增幅近5%。

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日期: 2019.6.10

在世界上最好的酒店管理学校学习有什么样的经历?

​联系潜在的国际学生和国际学生洛桑酒店管理学校洛桑酒店学院(EHL)排名:2019年QS世界大学酒店管理排名第 1位学生人数:约。2500入学率:33%国际学生比例:约16%的亚洲学生，约6%的中国学生四年学费(不含住房):6740瑞士法郎(人民币771418元)课堂规模:20 - 70人住宿质量要求:大一新生离学校近的机场:日内瓦国际机场坐:1000➕(不少于500 /帖子,写不少于15)行为:24➕(需要提交的书面结果)托福:至 少80分(雅思至少6分)Maj高 级酒店管理乔纳森二年级潘酒店的管理盈盈酒店管理二年级问:学校的位置在哪里?气候怎么样?阿美和盈盈:学校在洛桑，也在瑞士的蛮族中心，但不在市中心，是在洛桑的一座山上，在学校可以看到阿尔卑斯，死雪山。气候为典型的瑞士气候，春、夏、秋、冬四季分明。年平均气温在7、8度左右，有时更冷，冬天经常下雪，如今年4月初的一场降雪。

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理专业学校应如何设置:酒店管理专业知识体系和课程? 三

​2. 高校对行业人才供给的分析 酒店管理学士的培养目标应在酒店的中高层管理人才，但事实上，这个伟大的学生在酒店管理这个队的比例不是很大。原因可能是:一、酒店几个部门的管理职位一般都不是酒店专业所独有的，如财务、工程、人力资源、自营营销等，这些都有相关的大公司在高校。这些职位可以更多地强调管理功能或技术，而不是行业特性。二、教育是职业培训机构对考试的研究比起大学本科，生活更有可能在酒店结束，因为通过一段时间的锻炼，他们会在酒店待很长一段时间在美国，终获得更高管理职位的机会也很大。一线业务单位基层培训学生所占比例可占全部院系的30%左右，全部真实学生约占酒店员工总数的10%，有的甚至更多高。目前职业学校学生的实习时间一般为6个月至1年，本科实习大多不超过半年。但这是无法否认的学院酒店专业实习学生已成为高星级酒店的一线员工门基人员的主要来源。

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理专业学校应如何设置:酒店管理专业知识体系和课程?二

下面从几个不同的角度来观察和研究本科酒店管理专业的教学内容。 一、当前的根本形势 1. 产业和教育需求分析;为行业培养人才，为教育培养人才，是行业人才的需求方。这种需求至少表现在四个方面: 1)酒店人才需求总量学校培养的酒店人才能满足现阶段酒店业的需求吗?这个问题实际上不容易回答。简单的方法是统计每年新增酒店的数量，以及相应的人才数量和学校培养的人才数量。

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理专业学校应如何设置:酒店管理专业知识体系和课程? 一

在国际上，一般认为大学本科酒店管理专业有美国康奈尔大学模式、瑞士洛桑酒店管理学院模式等。中国的大学本科酒店管理模式是什么?正是这一代学者和业界的责任，创造出了一个适合国情的大学酒店管理专业。现在这个专业的发展面临着巨大的机遇和挑战。机遇在于中国酒店业的快速发展，远远快于欧美，这是发展职业培训的必要基础;面临的挑战是教育产业发展步伐不合理，基础研究和应用研究薄弱，教学质量有待提高。在此前提下，有必要对历史进行回顾，分析现状，研究其规律，探索一条可行的道路。

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理专业学校给未来酒店人的一封信

书山有书山为径，职场奋斗也要用匠心。有人说，首一份工作往往决定了职业的方向，关键的一步，你必须选择一条合适的路线，才能“打怪升级”。在酒店这一行工作中，工作环境很好，每个人看起来都很聪明，在他们的背后有两个推广策略可以学习。 销售类型 俗话说:“销售可以帮助你成为CEO，迎娶白富美，达到你人生的顶峰。”而实际的销售职位就是这样一个神奇的存在。这里的销售门槛不是太高，晋升的道路更加艰难。但是!大国际知名酒店集团将提供大量的培训机会，帮助新人学习体系，完成销售管理方案，了解细分市场，成熟市场，为客人创造优质体验，提升酒店品牌。如此!

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理MBA，值得一读吗? 二

Giuseppe说:首先，它总是新鲜的，但它已经很长时间了，这些真的值得投资吗?你能赚钱吗?客人真的喜欢吗?他注意到80、90、00后的客人都认为创新很酷，这些客人更喜欢与人接触和交谈。为了探索“谁更愿意看到创新”，Giuseppe也是如此解决新产品研究方法和营销策略，并投放正确的产品把它放到该放的地方去。

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日期: 2019.5.30

苏州酒店管理MBA，值得一读吗? 一

在经济全球化的时代，机遇是多变的，读MBA的价值大吗？国际米兰教练穆帅下榻过的Lowry酒店，酒店是曼彻斯特仅有的一家五星级酒店。这是餐饮部的总负责人，也在想他MBA之旅的意义……曼彻斯特Lowry酒店餐饮部总经理，MBA毕业于里昂国际酒店管理学院;在攻读MBA之前，37岁的Giuseppe已经有17年有酒店内部管理经验。西西里岛、意大利、纽约、新西兰、中国等地都有他的足迹。;洲际酒店、喜达屋酒店、希尔顿酒店以及餐饮部总监。对此，他补充道:我希望在读完MBA后能有更多的提升空间!

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日期: 2019.5.30

听说将来没人想从事酒店管理业？酒店管理学校的学生表示震惊 二

02想留住员工，就给他们幸福感 “我们的员工流动率只有10%。副总经理张李泽在酒店自豪地说,他们将开放3500平方米酒店的健身房员工免费,一些员工可以穿他们喜欢的牛仔裤和鞋子,24小时人员在站点餐厅,咖啡和酸奶可以整整一天,客人享受一样的质量。“如果你不为员工创造一个良好的工作环境，不把他们的心留在这里，他们就不会离开。“此外，我们还建立了一个额外的员工奖励制度来分享公司的利润，这样员工就可以有一个美好的时光。

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